失業給付金の延長措置

失業給付金の延長措置 どういうもの

会社員ママが退職すると、次の仕事に就くまで、雇用保険を受け取ることができますが、妊娠を理由として退職した場合すぐにはたらけないとみなされて支給の対象外になります。

そこで、育児が一段落したら給付金をもらいながら就職活動ができるように、失業給付を最長３年間{受給期間を含めて４年間）延長できる特例措置が認められています。

失業給付金の延長措置 対象となる人は？

離職前２年間に１１日以上働いた人。

雇用保険に加入していた月が１２ヶ月以上ある人で、一定期間後、働く意志のある人。

失業給付金の延長措置の手続き

退職して３０日目の翌日から起算して１ヶ月以内に自分の住んでいる地域を管轄しているハローワークに届け出ます。

退職時にもらう『雇用保険被保険者離職票１及び２』、母子手帳、印鑑、本人確認書類、写真をもっていきます。

出産間際の退職の場合、退職しすぐ出産した場合

あらかじめハローワークに手続き方法を確認しておきましょう。代理人や郵送で手続きが可能な場合もあります。

備考

・失業給付金の延長手続き中は夫の扶養に入れない場合もあり、その場合はいったん国民保険に加入しなければいけなくなります。パパの会社に確認しておきましょう。

産後働けるようになったら・・

ハローワークに行きましょう。失業給付金 を参考に・・

原則２８日ごとに失業の認定のためにハローワークに行きましょう。認定日から１週間後に失業給付金が支給されます。

ベビーマタニティ売れ筋ランキング

関連ページ

妊娠・出産・育児にまつわる手当金！- 状況別

出生届の書き方

妊婦健康診査公費負担

入院助産制度（出産費用の助成）

出産育児一時金

出産育児一時金直接支払制度 出産育児一時金受領委任払制度

出産費融資（貸付）制度

産科医療補償制度とは？

出産手当金

育児休業給付金・育児休業者職場復帰給付金

パパママ育休プラス制度と育児休業基本給付金

育児休業中の保険料の免除

乳幼児の医療費助成

傷病手当金

未熟児養育医療

児童手当

小児慢性特定疾患医療費の公費負担

育成医療

療育医療

高額療養費

医療費控除

母子栄養食品（牛乳・粉ミルク）の支給

失業給付金

児童育成手当金

児童扶養手当

ひとり親家庭の医療費助成

入院助産制度（出産費用の助成）

高額医療費貸付制度

産後ホームヘルプサービス事業（産後支援ヘルパー派遣）

妊娠高血圧症候群等の医療費助成

産後夫と２人で乗り切ろう！

困ったときの相談先･サポートシステム

生みたい！でもお金がないときの制度

教育費をためようー学資保険

県外での妊婦健康診査受診に係る償還払いについて